VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Slováckým strojírnám chybí pracovníci

Uherský Brod – Akutní nedostatek pracovníků pociťuje řada podniků ve Zlínském kraji. Jedním z nich jsou i brodské Slovácké strojírny.

3.4.2008
SDÍLEJ:

Vladislav OndrůšekFoto: archiv SUB

Kolik tam chybí lidí, co jejich úbytek způsobuje a čím se nepříznivý stav snaží firma zvrátit, prozradil v rozhovoru pro Slovácký deník jednačtyřicetiletý Vladislav Ondrůšek, který na pozici finančního ředitele společnosti působí už šestnáctým rokem.

Kolik dnes pracuje ve Slováckých strojírnách lidí?

Máme přes 900 zaměstnanců, z toho v Brodě bezmála 700 a v Zábřehu asi 200. K tomu ještě poskytujeme další práci více než 200 pracovníkům.

Jak velké jsou u vás problémy s nedostatkem zaměstnanců?

Trvají asi osm let. Počty pracovníků neodpovídají velikosti zakázkové náplně, kterou máme nasmlouvanou. Kvůli nižším kapacitám jsme o jeden až dva měsíce ve skluzu. Z tohoto pohledu nám schází zhruba 80 až 100 dělníků.

Jsou problémy s počtem pracovníků rok od roku horší?

Dalo by se říct že ano. Zatím to ale není extrémní. Výpadky se daly nahradit vyšší produktivitou práce, možností zaměstnání cizinců. Problémy vidím tak za tři až pět let, kdy se výrazně promítne nižší porodnost a také nebude možnost zaměstnávat cizince. To proto, že buď nebudou vůbec k dispozici, nebo nebudou mít zájem u nás pracovat.

Mladí pracovníci se obecně těžce shání. Čím si to vysvětlujete?

Existuje několik důvodů. Zaprvé bylo po roce 1989 velmi utlumeno odborné střední a učňovské vzdělávání, začaly se preferovat obory duševního charakteru a manuální práce se hodně degradovala. Dnes je pro mladé fenoménem rychle a s co nejmenší námahou vydělat peníze, byť i jednorázovou aktivitou. Zkrátka co nejméně se na svůj výdělek manuálně „nadělat“. A když už manuálně, tak v čistém, klidném a pohodlném prostředí, což strojírenská výroba v zásadě neposkytuje.

Nejsou jedním z důvodů i nízké platy?

Ze začátku byly. Dnes se ale situace alespoň v naší firmě radikálně mění. Přesto zatím nevidím zásadnější obrat. Asi bude trvat delší dobu, než to společnost pochopí a začne změny vnímat.

Bylo období, kdy jste měli přetlak uchazečů o práci?

Nepamatuji se, že bychom někdy přetlak pociťovali, zvláště ve výrobních pozicích.

Snažíte se mladé na práci u vás něčím nalákat?

Samozřejmě se snažíme, aby zájem o práci u nás narůstal. Podporujeme například brodskou střední průmyslovou školu či brněnskou fakultu strojně inženýrskou, kde vytváříme podmínky pro distanční studium v Brodě. Dále vytváříme předpoklady pro platový růst zaměstnanců, který převyšuje průměr Brodska, Zlínska i republiky. Snažíme se také, aby se lidé cítili na svém pracovišti lépe, a umožňujeme jim celoživotní vzdělávání. Kupujeme nové stroje a technologie, což je dobré i pro zaměstnance.

Jak funguje spolupráce se školami?

Středoškoláci k nám chodí na praxe či placené brigády. Studentům magisterských, inženýrských a bakalářských oborů pomáháme při zpracování závěrečných písemných prací. Generální ředitel Jiří Rosenfeld je také členem dvou vědeckých rad na VUT Brno a UTB Zlín a úzce s těmito školami spolupracuje.

Předpokládáte, že se stávající nedostatek mladých pracovníků zlepší?

Nepředpokládám. Rozhodně asi nenastane výraznější přesun z oborů duševně pracujících do oborů výrobních, zvláště pak strojírenského charakteru.

Kompletní článek najdete v tištěném vydání Slováckého deníku a nově ve službě E-paper.

Autor: Michal Červinka

3.4.2008 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

annonce-logo

Nabídky práce

+ Podat inzerát

Zákaznický servis - Zákaznický servis Telemarketingový pracovník18 000 Kč

Prodejci po telefonu Telefonistka CZ+EU. Požadované vzdělání: úso (vyučení s maturitou). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 18000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Komunikace s klienty a potencionálními zákazníky v ČR a EU, aktivní telefonování, administ. práce na PC, plnění samostatných úkolů, aktivní znalost AJ nebo NJ, další jazyk výhodou, znalost PC (Word, Excel, Powerpoint) a internetu, spolehlivost, flexibilita, akt. přístup k práci, obch. kreativita, ochota intenzivně pracovat na svém sebevzdělávání, praxe v obch. činnosti výhodou, příjemné prac. prostředí, prof. růst, pouze životopis na e-mail.. Pracoviště: Červinka - czech republic s.r.o. - pracoviště, Rostislavova, č.p. 1265, 686 01 Uherské Hradiště 1. Informace: Michal Červinka, +420 606 672 220.

Obchod - Obchod Prodavač, prodejce14 000 Kč

Prodavači ostatního zboží v prodejnách Asistent/ka prodeje a e-shopu. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 14000 kč, mzda max. 20000 kč. Volných pracovních míst: 2. Poznámka: Práce na prodejně, obsluha a poradenství zákazníkům, příjem zboží, vyřizování objednávek, příjemné vytupování a zájem o práci, bezúhonnost, pečlivost, flexibilita, aktivní přístup k práci, znalosti práce na pc, zkušenosti u podobné pozice výhodou, ochota učit se novým věcem, krátký/dlouhý týden, zaměst. slevy, stravenky, pouze životopis na e-mail.. Pracoviště: Myron maxx, s.r.o. - prac., 28. října, č.p. 1521, 686 01 Uherské Hradiště 1. Informace: Markéta Mynářová, .

Obchod - Obchod Prodavač, prodejce19 000 Kč

Prodavači elektrotechniky, elektroniky a domácích potřeb PRODAVAČ/KA. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 19000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Prodavač/ka elektrického ručního nářadí. Stravenky.. Pracoviště: Domácí potřeby k & k, s.r.o., Masarykovo nám., č.p. 103, 688 01 Uherský Brod 1. Informace: Robert Kunovjánek, +420 603 271 448.

Ochrana a ostraha - Ochrana a ostraha Strážný90 Kč

Pracovníci ostrahy, strážní Ostraha herny. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 90 kč, mzda max. 100 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, fyz. zdatnost, flexibilita, bezúhonnost, certifikát prof. kvalifikace STRÁŽNÝ výhodou, pouze životopis na e-mail.. Pracoviště: Gan a.s. - uh, Prostřední, č.p. 40, 686 01 Uherské Hradiště 1. Informace: Marta Vojtěšková, +420 572 410 115.

Sonja Baťová. Ilustrační foto.
AKTUALIZOVÁNO
6

Zemřela Sonja Baťová, manželka po Tomáši Baťovi

Český dům se otevřel sportovcům i veřejnosti.
26

Česko má další zlato. Vysloužil si ho v Koreji olympijský dům

Kamery pomohly odhalit pachatele znásilnění, teď v Hradišti přibudou další

HLASUJTE V ANKETĚ / Další dvě nové kamery budou v blízké budoucnosti sledovat dění v ulicích Uherského Hradiště. Dohromady jich budou mít městští strážníci k dispozici už téměř třicet.

Jaroslava Staníka z Bojkovic policie obvinila z rasistických výroků

Tajemníka hnutí Svoboda a přímá demokracie (SPD) Jaroslava Staníka z Bojkovic obvinila policie z toho, že loni v říjnu ve Sněmovně pronášel nenávistné a rasistické výroky na adresu Židů, Romů a homosexuálů. SPD se však od něj v tiskové zprávě distancovala.

V Kostelanech vybírali šampiona výstavy slivovic

Ti, kdo se těší na 19. ročník koštu slivovice, pořádaného o čtvrté únorové sobotě Mysliveckým sdružením Kostelany nad Moravou, rozhodně zkrátka nepřijdou.

Primářka hematologie: Dárcovství je projev lidskosti, krev neumíme nahradit

ON-LINE rozhovor byl ukončen / Primářka Jana Pelková z Hematologicko – transfuzního oddělení v Krajské nemocnici T. Bati a ve Vsetínské nemocnici odpovídala na dotazy čtenářů webu Deníku.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT