Vyšší počet nezaměstnaných tak není mimořádnou událostí, ale průvodním jevem spojeným s definitivním ukončením sezonních prací a také s koncem pracovních poměrů na dobu určitou. Optimisticky to však vypadá v nabídce práce. Zatímco v roce 2014 se o jednu pracovní pozici pralo 11 lidí, nyní si na jednu pozici konkurují čtyři uchazeči.

„Je řada zaměstnavatelů, kteří mají zaměstnance přijaté většinou do konce kalendářního roku, a pak teprve rozhodují o tom, jak dalece budou potřebovat zaměstnance i v roce následujícím," vysvětlila ředitelka krajské pobočky úřadu práce Miriam Majdyšová, proč je lednové číslo vyšší. Na konci ledna evidovaly úřady práce v kraji 24 763 uchazečů o zaměstnání, jejich počet se tak oproti prosinci zvýšil o 889. V porovnání s loňským lednem, kdy na úřadech práce čekalo přes 30 tisíc lidí, se však jedná o příznivá čísla. „Jedním z důvodů, proč nezaměstnanost takto klesala, byla kromě vývoje ekonomiky i určitá stabilizace na trhu práce," vysvětlila Majdyšová.

Pracovních nabídek přibývá

„Navíc v průběhu celého roku docházelo k nárůstu počtu volných míst v kraji," prozradila ředitelka. Podle ní navíc ne všechny pracovní nabídky uveřejňují firmy na úřadu práce. „Máme inzerci nejen na úřadu práce, ale také v MHD a na internetových portálech. Naše zkušenost ukazuje, že lidé často reagují právě na internetové nabídky," potvrdila personalistka zlínské firmy Conform Plastic Martina Chludová.

Již delší dobu se však rozchází struktura pracovních míst se strukturou uchazečů o zaměstnání. V současnosti hledají firmy montážní dělníky a pomocné dělníky ve výrobě. Obvykle se ale jedná o fyzicky náročnou práci, jejíž platové ohodnocení se pohybuje těsně nad minimální mzdou, což většinu potenciálních pracovníků odrazuje. Eminentní zájem pak projevují firmy o absolventy technických oborů, kterých je ve Zlínském kraji nedostatek. „Hledáme strojaře s praxí do zaběhlého provozu, ale máme problém někoho kvalifikovaného sehnat," přiznává Chludová z Conformu. Na místech u lisů tak podle Chludové dochází ke značné fluktuaci lidí.

Na trhu práce se podle Majdyšové špatně uplatňují zejména lidé starší 50 let, lidé se zdravotním postižením a lidé setrvávající v evidenci déle než rok. „Každý třetí uchazeč je starší 50 let, ve Zlínském kraji máme 15 procent uchazečů se zdravotním postižením, průměr celé ČR je 13 procent," uvedla ředitelka. Letos se proto úřad práce zaměří na dlouhodobě registrované uchazeče o práci.

JAKUB MIKEL