VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Postižené při hledání práce upřednostňujeme

Uherské Hradiště - V čele uherskohradišťského Úřadu práce stojí od jeho samotného počátku dnes sedmapadesátiletý Richard Janíček. Úřad ve slovácké metropoli vznikl 23. srpna 1990, po Kladnu a Praze jako třetí v celém tehdejším Československu.

6.6.2008
SDÍLEJ:

Richard Janíček šéfuje hradišťskému pracovnímu úřadu již 18 let.Foto: DENÍK/Milan Zámečník

Janíčkovi jsme na základě jeho již osmnáctileté zkušenosti položili několik otázek týkajících se zaměstnávání lidí se zdravotními omezeními.

V souvislosti s novým zákoníkem práce se mluví o propouštění zdravotně postižených zaměstnanců. Jaká je situace v našem regionu?

Neřekl bych, že nový zákoník práce je z tohoto pohledu nevýhodný, naopak spíše uvolnil bariéry. Dřívější zákoníky totiž obsahovaly ustanovení, která znemožňovala propuštění zdravotně postiženého zaměstnance, dokud neměl zajištěné jiné zaměstnání a pokud nebyl úřadem práce udělen předchozí souhlas s jeho propuštěním. Dokonce neumožňovala v případě těchto zaměstnanců zaměstnávání na dobu určitou a využívání zkušební doby. Postupnými novelizacemi, přibližně od roku 2000, byla tato ustanovení odstraněna. Nový zákoník práce na uvedené změny navázal a nyní jsou podmínky pro zaměstnávání lidí se zdravotním postižením volnější. Zaměstnavatelé se dříve obávali zaměstnat takového člověka. Pokud se totiž neosvědčil, bylo velmi složité jej propustit.

Jaký je vývoj zaměstnávání postižených?

Kdybych se vrátil hodně do minulosti, byl v roce 1995 schválen zákon o důchodovém zajištění, který vedl k přehodnocování zdravotního stavu osob zdravotně znevýhodněných. V řadě případů byly lidem odňaty plné invalidní důchody. Tito lidé začali postupně přecházet do evidence úřadu práce. Od té doby, bez ohledu na situaci na trhu práce, nám začaly stoupat počty uchazečů se zdravotním postižením. Později, někdy v letech 1999 a 2000, se do vývoje nezaměstnanosti zdravotně postižených začal promítat i vzestup celkové nezaměstnanosti.

Současná situace vypadá jinak?

Dnes je situace taková, že když srovnáme vývoj za poslední dva roky, od května 2006 do května 2008, tak došlo k poklesu celkového počtu uchazečů o práci z 5347 na 3848. Zatímco když se podíváte na počty uchazečů se zdravotním postižením, jejich počet pokles jen o 264 uchazečů. V případě těchto lidí je znát, že pokles není tak výrazný. V celkovém počtu uchazečů se jejich podíl, za tento čas zvýšil z 29,7 na 34,4 procent. Tyto údaje naznačují, že pokles celkového počtu uchazečů je výraznější než u lidí se zdravotním postižením.

Daří se vám nacházet práci zdravotně postiženým?

Své však vypovídají i počty zdravotně postižených, kteří z naší evidence odcházejí a naopak přicházejí. Během roku odešlo 900 a přišlo 800 těchto uchazečů. Čísla naznačují, že lidé se zkoušejí zaměstnat, ale zjišťují například, že jim konkrétní práce zdravotně nevyhovuje, a pak se vrací. Další skupina těch, co se vrací, se nechává zaměstnávat na dobu určitou. Je vidět, že tato skupina uchazečů není statická, jak by se na první pohled mohlo zdát. My tyto uchazeče o zaměstnání v rámci aktivní politiky zaměstnanosti upřednostňujeme na vyhrazená místa, která zaměstnavatelům pomáháme financovat. Máme zájem, aby se i pro ty, kteří jsou z našeho pohledu nesnadno umístění, vytvářela nová pracovní místa.

Jak je těžké získat v našem region práci pro lidi v plném invalidním důchodu, jako jsou neslyšící nebo vozíčkáři, kteří chtějí pracovat?

Musím říct, že vozíčkáře v evidenci nemáme ani jednoho. Máme tady několik neslyšících a nedoslýchavých a nevidomých. Je velmi těžké těmto lidem shánět práci, protože zaměstnavatelů, kteří by je přijali, není mnoho.

Tito lidé se často snaží si pomoci sami a nebo prostřednictvím speciálního poradenství. Také projekty podporované Evropskou unií jsou zaměřené na pomoc těmto lidem. Nejsou směřované přímo na tělesně postižené, ale na uchazeče evidované déle než rok a na uchazeče s dalšími handicapy, jako jsou lidé nad padesát let. Tyto skupiny se nám často prolínají. Právě lidé se zdravotním postižením bývají většinou dlouho v naší evidenci. Pro uchazeče s vážným zdravotním postižením musíme místa vyhledávat individuálně.

Vzpomenete si na nějaký konkrétní případ?

Měli jsme tady například mladého chlapec vozíčkáře, absolventa obchodní akademie, ne jako uchazeče, ale jako zájemce s plným invalidním důchodem. Podařilo se nám pro něj pomoci vytvořit zajímavé místo ve Všeobecné zdravotní pojišťovně. Vytvoření takového místa je však velmi náročná práce. Musíme v terénu najít vhodné místo a jednat se zaměstnavateli.

Jaké projekty pomáhají zaměstnávání handicapovaných?

Právě u nás běží pilotní projekt s názvem Institut trhu práce, v jehož rámci jsou na úřadu práce zaměstnáni čtyři pracovníci financovaní z prostředků Evropské unie. Institut trhu práce je zaměřen na zvýšení kapacity úřadu práce a také zkoušení nových metod. Protože věnovat se uchazečům vážně tělesně postiženým je náročná práce, kterou zvládáme s vypětím sil, zaměřuje se Institut trhu práce i na pomoc těmto lidem. Za normálního stavu nám nezbývalo moc prostoru, abychom obcházeli firmy a zjišťovali možnosti jejich zaměstnání. Tento projekt je zaměřený díky individuální péči na nejproblémovější uchazeče. Samozřejmě se o obtížně zaměstnatelné uchazeče staráme běžně i v rámci speciálního poradenství.

Kompletní článek najdete v tištěném vydání Slováckého deníku a nově ve službě E-paper.

Již dříve uveřejněné texty s tématem zaměstnanosti naleznete vpravo nahoře v oddíle Související články

Autor: Milan Zámečník

6.6.2008 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

annonce-logo

Nabídky práce

+ Podat inzerát

Výroba - Výroba Pomocní dělníci ve výrobě 15 000 Kč

Pomocní dělníci ve výrobě výrobní dělník/dělnice. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 15000 kč. Volných pracovních míst: 5. Poznámka: Výroba kynutých knedlíků, manipulace se surovinami, obsluha výr. linky, úklid výr. prostor - fyzicky náročnější práce. Možnost prodloužení prac. poměru. Závodní stravování, kontakt telefon (7-14 h) nebo e-mail.. Pracoviště: Rochus spol. s r.o., Na Záhonech, č.p. 1482, 686 04 Kunovice. Informace: Alice Matějíčková, +420 572 549 291.

Doprava a logistika - Doprava a logistika Řidič nákladního automobilu 30 000 Kč

Řidiči nákladních automobilů, tahačů a speciálních vozidel Řidič MKD. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Turnusové služby, úvazek: . Mzda min. 30000 kč, mzda max. 45000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Řidič MKD po EU, ŘP "C,E", prof. průkaz, karta do digit. tachometru, praxe min. 1 rok, bezúhonnost, penz. příspěvek, příspěvek na dotovaný tarif a na dopravu, pružná prac. doba, noční provoz, kontakt pouze e-mailem.. Pracoviště: Blackwell czech s..r.o. - pracoviště, Hradišťská, č.p. 573, 687 08 Buchlovice. Informace: Radek Černý, +420 775 679 877.

Bankovnictví a finanční služby - Bankovnictví a finanční služby Účetní 22 000 Kč

Účetní všeobecní. Požadované vzdělání: úso s maturitou (bez vyučení). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 22000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Faktury vydané, přijaté, pokladna, banka, personalistika, mzdy, min. SŠ vzdělání ekonom. směru, praxe min. 2 roky v oboru, znalost mzdové a daňové problematiky, výhodou znalost AJ, kontakt pouze e-mailem.. Pracoviště: Dfk cab, s.r.o. - pracoviště, Za Olšávkou, č.p. 391, 686 01 Uherské Hradiště 1. Informace: Petra Křiváková, .

Doprava a logistika - Doprava a logistika Skladník 78 Kč

Pomocní skladníci Manipulační dělník. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Třísměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 78.1 kč, mzda max. 120 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Nabízíme volná pracovní místa na HPP ve skladu potravin., Náplň práce:, - vychystávání a zaskladňování zboží, - ovoce/zelenina, suché potraviny, mléčné výrobky, , Požadujeme:, - spolehlivost, - ochotu k manuální práci, - třísměnný provoz PO – PÁ, noční směna NE – ČT, , Nabízíme:, - práce v kolektivu, - právní poradenství, - stravenky v hodnotě 60 Kč, - mzda 78 – 120Kč/hodina, - smlouva na HPP, - penzijní připojištění, - zázemí stabilní společnosti. Pracoviště: H r u š k a, spol., s.r.o. - vo uherský brod, Nivnická, č.p. 1763, 688 01 Uherský Brod 1. Informace: , .


Za brodským muzeem se v sobotu ochutnávalo v americkém stylu.
AKTUALIZUJEME
26

Gastrofest přilákal do Brodu tisíce lidí na burgery nebo mix červů

Fotbalisté Strání (ve žlutých dresech) prohráli na hřišti v Břeclavi 2:4 a v divizi D zůstali na čtrnáctém místě.
3

Byla to čistá poprava, tvrdí po porážce v Břeclavi kouč Strání Šebesta

Salašským horám slíbili mykologové věrnost a úctu

„Hory naše salašské, otvírám vás poprvé. Prosím, dopřejte nám dary své. Otvírám vás podruhé, prosím, přidejte i chvíle radostné. Za to vše vám děkuji, za nás všechny úctu a věrnost vám slibuji,“ recitoval a otáčel v sobotu dvě hodiny po poledni velkým zlatým klíčem na úpatí chřibských lesů člen salašského mykologického klubu Jindřich Kotek.

Vítězem rybářských závodů se stal Radek Turčák ze Zlechova

Patnáctý ročník rybářských závodů v atraktivní lokalitě, v revíru dvouhektarového slepého ramena Moravy s názvem Přední Kopaná v Kostelanech nad Moravou, si v sobotu od sedmi do 14 hodin náležitě užilo čtyřiadevadesát dospělých a sedm malých vyznavačů Petrova cechu-rybářů ze Slovácka, východní a jižní Moravy.

Hradiště bude mít nový skatepark za víc než 8,5 milionu korun

Nový areál pro jízdu na skateboardech či BMX kolech, jehož odhadovaná cena se vyšplhá na osm milionů šest set tisíc korun má vyrůst v Uherském Hradišti na místě původního zařízení mezi sportovní halou a Základní školou Sportovní. Dosavadní prostor, který veřejnosti slouží od podzimu roku 2004, nedoznal za celou dobu výraznějších úprav.

Vzhůru za záchranou. Slovácko chce proti Dukle zopakovat rok 2003

Čtrnáct a půl roku. Tak dlouho fotbalisté Slovácka v české nejvyšší soutěži čekají na výhru ve dvou po sobě jdoucích domácích zápasech. Naposledy celek z Uherského Hradiště stoprocentně uspěl na nově otevřeném stadionu Miroslava Valenty v říjnu 2003, kdy nejprve zdolal olomouckou Sigmu 3:2 a o týden později také Slovan Liberec 2:1.

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT