Deník o tom informoval čtenář v dopise, ve kterém uvádí, že se ve věci obrátil i ministra vnitra. Redakce resort oslovila, do uzávěrky tohoto vydání se však nepodařilo vyjádření ministerstva získat.

Krajská policie se z pochopitelných důvodů nechce k případu vyjadřovat.

„Je nutné uvést, že každá taková událost, která se ovšem nevyhýbá ani policistům, je velmi smutná a bolestivá. A to nejen pro nejbližší rodinu,“ uvedl za krajskou policii mluvčí Petr Jaroš.

K vyšetření tohoto tragického případu nebyla podle mluvčí úřadu Ivany Nguyenové Generální inspekce bezpečnostních sborů (GIBS) nutná. „Ponechali jsme jej v šetření KŘP ZLK,“ uvedla.

„Je pravdou, že se tímto tragickým činem zabývá krajský odbor vnitřní kontroly. Jedná se o naprosto běžný postup,“ doplnil Petr Jaroš. Podle něj výsledky jejich šetření nejsou v současné době ještě k dispozici.

Co vedlo tohoto policistu k takovému rozhodnutí, nikdo neví. Podle informací mluvčího Jaroše prochází všichni při přijímacím řízení psychologickým vyšetřením.

Psychologická péče pro každého

Ze zákona musí bezpečnostní sbor zajistit svým příslušníkům psychologickou péči.

„Nejinak tomu je i u našeho krajského ředitelství. Všem policistům je při jejich psychicky velmi náročném povolání k dispozici psychologické pracoviště. To zajišťuje mimo jiné posttraumatickou intervenční péči příslušníkům, krizovou intervenci obětem trestných činů či mimořádných událostí, psychodiagnostická vyšetření a v neposlední řadě i individuální konzultace a poradenské služby,“ zdůraznil za krajskou policii mluvčí.

Pomoc policistům v těžkém období nabízí i jejich odbory, tedy Nezávislý odborový svaz Police České republiky (NOS PČR). Ten sdružuje jak odboráře policie, tak odboráře Vězeňské služby ČR.

Svaz se podle slov člena předsednictva NOS PČR za policii Petra Tomka zabývá ročně desítkami případů stížností policistů na nejrůznější podněty. Většina z těchto stížností míří podle Tomka na nadřízené, konkrétně za takzvaný bossing (forma šikany na pracovišti, které se dopouští nadřízený pracovník – pozn. red.). Stížnosti přicházejí od policistů ze všech krajů, tedy i ze Zlínského.

„Řešíme případy od negativních služebních hodnocení přes neoprávněná převedení na jiné služební místo až po propouštění, což může být důsledek například nedobrého vztahu nadřízeného k podřízenému,“ přiblížil Petr Tomek s tím, že se však vyskytují i případy, které si příslušník policie způsobí sám svým chováním a vyvolá tím nesprávnou reakci nadřízeného. „V každém případě pokud potřebují, ať se na nás obrátí,“ připomněl Petr Tomek.