Rekordně smutné číslo v kraji: 11,64 %
Zlínský kraj /AKTUALIZOVÁNO/ – V lednu došlo ve Zlínském kraji k dalšímu, poměrně dramatickému nárůstu nezaměstnanosti. Její míra se na konci uplynulého měsíce ocitla na výši 11,64 procenta a dostala se tak znovu nad úroveň průměrné výše nezaměstnanosti v České republice.
Kateřina Košutová
Diskutovat (0) 8.2.2010 14:02 aktualizováno 8.2.2010 23:19
Ta je ke stejnému datu na úrovni 9,80 procenta. V průběhu lednových dnů tak vzrostla míra nezaměstnanosti o 0,81 procentního bodu.
V lednu se na úřadech práce Zlínského kraje nově zaevidovalo 4993 uchazečů o zaměstnání, vyřazeno bylo 2718 uchazečů. K poslednímu dni uplynulého měsíce dosáhl celkový počet nezaměstnaných na úřadech práce v kraji čísla 36 111 osob.
Nejhůře je na Kroměřížsku, nejlépe na Zlínsku
Nezaměstnanost v lednu nejvíce vzrostla v okrese Uherské Hradiště s nárůstem o 7,83 procenta. Okresem s nejvyšší mírou nezaměstnanosti byla v prvním měsíci letošního roku Kroměříž s 13,62 procenty, na druhém místě Vsetín s 13,02 procenta, na třetím místě se objevilo Uherské Hradiště s 10,55 procenta.
Nejmenší míru nezaměstnanosti má Zlín s hodnotou 10,36 procenta. Počet uchazečů, připadajících na jedno volné pracovní místo je na Zlínsku 40 osob, na Vsetínsku 37, na Kroměřížsku 25 a na Uherskohradišťsku 18.
„Počtem uchazečů o zaměstnání se nezaměstnanost ve Zlínském kraji již druhý měsíc dostává přes historické maximum z února 2004, kdy úřady práce ve Zlínském kraji evidovaly 33 318 uchazečů,“ uvedla mluvčí zlínského úřadu práce Miriam Majdyšová.
Podle ní bude pravděpodobně docházet k dalšímu nárůstu nezaměstnanosti, nicméně ne již tak dramatickému, jako v lednu. Mírný pokles či stabilizaci míry nezaměstnanosti je prý možné očekávat nejdříve v jarních měsících. Někteří evidovaní uchazeči o zaměstnání totiž nastoupí na pracovní místa, obsazovaná v souvislosti se začínající sezónou, například v lázeňství či stavebnictví. Nepůjde však údajně o nijak závratný počet nezaměstnaných osob.
„Nezaměstnanost ve Zlínském kraji skutečně stále roste,“ potvrdil neradostnou skutečnost i ředitel zlínského pracovního úřadu Zdeněk Semerád.
Dodal, že jednotlivé úřady práce v kraji hodlají podpořit vznik nových pracovních příležitostí jednak vytvářením společensky účelných míst, to znamená zaměstnavateli buď nově zřízených, anebo uvolněných, na která přijmou uchazeče evidovaného na pracovním úřadě.
Další možností, jak pomoci vytvoření dalších pracovních příležitostí, je zřizování a podpora míst, určených pro veřejně prospěšné práce. Ta jsou vytvářena ve spolupráci s obcemi a dotují je úřady práce.
Není možné přitom opomenout ani projekt Vzdělávejte se, kdy pracovní úřady přispívají na realizaci vzdělávacích kurzů pro zaměstnavatele, kteří nejsou přechodně schopni přidělit práci svým zaměstnancům v plném rozsahu pracovní doby. Počet míst i organizace těchto aktivit je plně v kompetenci jednotlivých úřadů práce.
„Každý okres má nastavenu politiku aktivní zaměstnanosti dle svých potřeb,“ konstatoval Semerád.
Hledají se například telefonistky
K pracovním pozicím, která jsou nyní v největším počtu na úřadech práce nabízeny, patří například místa telefonistek. „Jedná se však o velmi specifickou práci, kdy je zapotřebí značné komunikativnosti, protože jde o nabídku produktů přímo koncovému zákazníkovi,“ vysvětlila Majdyšová.
Z tohoto důvodu se tato místa uchazeči z úřadů práce příliš obsazovat nedaří. Dalšími pracovními pozicemi, které patří k nejpočetnějším v nabídce úřadů práce, jsou například obchodní zástupci nebo tradičně řemeslné profese.
-4°C
-2°C
