VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Nezaměstnanost v kraji: růst zpomalil

Zlínský kraj – Přestože v únoru došlo v kraji k opětovnému nárůstu nezaměstnanosti, šlo pouze o 0,07 procentního bodu. Zlínský kraj se s 11,71 procenta tak stále ještě drží nad úrovní průměrné míry nezaměstnanosti v České republice, která ke stejnému datu dosáhla hodnoty 9,94 procenta.

9.3.2010
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK / Radek Valerián

Její dramatický růst se však aspoň za uplynulý měsíc snížil. Od podzimu míra doslova skákala vzhůru: říjen (9,98), listopad (10,07), prosinec (10,83), leden (11, 64).

I když situace na pracovním trhu je stále ještě značně neutěšená, několik dalších pozitivních skutečností se kromě relativně nízkého zvýšení míry nezaměstnanosti však vyskytlo. V měsíci únoru se například nově zaevidovalo 3148 uchazečů o zaměstnání, což je ve srovnání s lednem o celých 37 procent méně. Dále úřady práce Zlínského kraje evidovaly na konci předchozího měsíce celkem 1364 volných pracovních míst. To je o 98 pracovních míst více než na konci ledna. Vyjádřeno procentuelně činí tento růst 7,7 procenta. Na jedno volné pracovní místo tak v kraji připadá zhruba 27 uchazečů.

Markantní je to na údajích z okresů Vsetín a Zlín. Ve vsetínském okrese bylo v lednu pouze 272 volných pracovních míst a na jedno připadalo přibližně 37 uchazečů. V únoru je míst o 110 více se zhruba 27 uchazeči na každé z nich. Ve zlínském regionu pak v únoru oproti lednu přibylo šedesát osm volných pracovních míst. Zatímco minulý měsíc se o každé místo ucházelo téměř 41 zájemců, nyní je tento počet 33. Tento trend však nemusí být setrvalý, i když současná aktuální situace se zdá momentálně být stabilní.

„Začátek března zatím nevypadá dramaticky, nezaměstnanost zřejmě nebude příliš narůstat, stabilizuje se anebo se možná na přechodnou dobu i zastaví,“ míní mluvčí zlínského úřadu práce Miriam Majdyšová. Dodala, že firmy se ale zatím nechystají k jakémukoliv masovému náboru pracovníků. Svou roli sehrají spíše sezónní vlivy.

S příchodem sezóny získají zpět svá místa například pracovníci ve stavebnictví či v některých dalších oborech, u kterých je poptávka závislá na ročním období. Ve zlínském regionu se to týká například lázeňství.

„Souvisí to s obsazeností lázní. Přes sezónu je třeba větší počet zaměstnanců, nabíráme je proto na dobu určitou,“ uvedl ředitel hotelu Společenský dům v Luhačovicích Jiří Dědek. Podle něj je tento postup standardní ve většině odvětví cestovního ruchu.

V jednotlivých okresech kraje je nejvyšší míra nezaměstnanosti momentálně na Kroměřížsku, kde činí 13,56 procenta. Na druhém místě je Vsetín s aktuálním číslem 12,46 procenta, na třetím pak Zlín s 11,34 procenta. Nejnižší míru nezaměstnanosti vykazuje Uherské Hradiště 10,44 procenty. Přitom tento okres byl v měsíci únoru na druhém místě v kraji co do vzrůstu počtu uchazečů o zaměstnání.

Paradoxní situace je způsobena tím, že v tomto okrese je hodně uchazečů zařazených do rekvalifikace. Tím se stávají takzvaně nedosažitelnými. To znamená, že nemohou být okamžitě obsazeni na volné pracovní místo. K takovýmto evidovaným nezaměstnaným se pak při výpočtu míry nezaměstnanosti nepřihlíží. V okrese Uherské Hradiště bylo od začátku letošního roku uzavřeno celkem 278 dohod o rekvalifikaci.

O rekvalifikaci přitom může požádat každý, kdo je evidován na úřadě práce.

„Při posuzování žádostí se však bere ohled na to, jaké bude mít žadatel po rekvalifikaci z dlouhodobého hlediska uplatnění na trhu práce, zda si netvoříme pouze další rekvalifikované, ale neumistitelné uchazeče,“ konstatoval ředitel zlínského úřadu práce Zdeněk Semerád.

Dodal, že každý úřad práce si přitom vytváří své podmínky a kriteria.

Snížení počtu nově evidovaných uchazečů o práci, zvýšení počtu volných míst a pokles lidí, připadajících na jedno volné místo, je potěšitelnou zprávou pro řadu lidí.

„Konečně něco jiného, než ta každoměsíční rostoucí procenta nezaměstnaných. Moje dcera nemůže sehnat práci už řadu měsíců, snad se jí to třeba konečně podaří, vždyť má dvě děti,“ vyjádřil naději Petr Komárek ze Zlína.

Jiní však přílišný optimismus nesdílí. „Jsem servírka a chtěla bych si brzy někde ve Zlíně nebo okolí najít novou práci, nedávno jsem se přistěhovala. Se sezónou a otevřenými zahrádkami bych mohla mít víc šancí, ale kolik je takových, kteří na to čekají zrovna tak, jako já?“ zamyslela se Jitka Boučková, novopečená zlínská obyvatelka.

Autor: Kateřina Košutová

9.3.2010 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ve velkém sále vlčnovského Klubu sportu a kultury se sešly tři dětské soubory, aby strávily společné odpoledne na čtrnáctém ročníku krojového plesu pro děti.
16

Krojový ples pro děti ve Vlčnově nabídl řadu vystoupení i bohatou tombolu

Vozidlo po samovolném rozjetí narazilo do nedalekého ovocného stromu, který byl vysazený na strmém svahu.
5

Samovolně jedoucí vozidlo v Brodě zastavil až strom

Straňanský masopust přilákal poslance, senátory i stovky diváků

Strání – Každý pátek na přelomu února a března, pět dnů před Popeleční středou, začíná největší festival masopustních tradic v České republice FAŠANK ve Strání. Letošní jubilejní třicátý ročník hostil soubor z Belgie, nabídl jarmark tradičních řemesel a představil na dvě stovky tanečníků se svými verzemi mečového tance „Pod šable".

AKTUALIZUJEME

PODÍVEJTE SE na fašanky na Slovácku

Region - Slovácko ožilo fašankovými průvody. Podívejte se, jak vypadaly v různých obcích regionu.

Loď bez kapitána přivezla z Ďolíčku bod

Uherské Hradiště – Trenér Slovácka Stanislav Levý si před utkáním na Bohemians, kde strávil nejkrásnější momenty hráčské kariéry, přál vítězství.

Hrdina okamžiku na Bohemce? Slovácký Kone. Vytahoval zapadlý jazyk Berkovce

Uherské Hradiště – Čert vem góly nebo ligové body. To nejdůležitější a rozhodně to nebyla žádná fotbalová paráda se v zápase Slovácka na hřišti pražských Bohemians událo po půlhodině hry.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies