VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Opustil zaměstnání. Chtěli po něm pokutu

Topolná – Několik tisíc korun stálo šestadvacetiletého Martina Svobodu z Ostrožské Nové Vsi podání výpovědi u firmy Bohemia Transport cz, sídlící v Topolné, kam dotyčný nastoupil na sklonku minulého roku.

5.3.2010 9
SDÍLEJ:

Ilustrační fotografie.Foto: DENÍK/Jan Jelínek

Podepsal totiž pracovní smlouvu, kde se zavazuje vykonávat práci řidiče a při jejím podpisu si nevšiml ustanovení, které za předčasný odchod stanovuje sankci. Přestože s postupem bývalého zaměstnavatele Svoboda nesouhlasí, inspektorát práce na postupu firmy protizákonné chování neshledává.

„Ve společnosti Bohemia Transport cz, jsem začal pracovat v říjnu loňského roku. Letos v lednu jsem se rozhodl podat výpověď ve zkušební době, ale zjistil jsem, že můj odchod od firmy mě bude něco stát,“ popsal svoji situaci Svoboda. Ten totiž při podpisu svojí pracovní smlouvy, ve které se zaměstnavateli zavával pracovat jako řidič přehlédl jeden z jejích bodů. A právě ten říká, že je zaměstnanec povinen pracovat ve společnosti minimálně po dobu tří let a v případě dřívějšího ukončení pracovního poměru, z jakéhokoliv důvodu, je povinen zaplatit pokutu ve výši 35 tisíc korun. „Při mém odchodu z firmy jsem nakonec sankci v této výši nedostal, ale z výplaty mi strhli celkem čtyři tisíce korun,“ spočetl výši postihu Svoboda. Topolanská firma, poskytující dopravní služby, má pro zmiňovaný bod smlouvy jasné vysvětlení. „Naše společnost má velmi špatné zkušenosti s takzvanými fluktujícími zaměstnanci, kteří nám svojí neseriózností působí značné finanční škody. Není ojedinělé, že se zaměstnanec k výkonu práce vůbec nedostaví a nerespektuje ani zákonnou výpovědní lhůtu. O tento typ lidí nemá naše společnost zájem. Zmiňovaný bod smlouvy má proto vést ke snaze o déletrvající pracovní poměr,“ konstatoval výkonný ředitel firmy Bohemia Transport cz Karel Dvořáček.

A co na to zákony? „Zákoník práce je postaven na smluvním principu, což znamená, že co není výslovně zakázáno zákonem, je dovoleno. I když je toto ustanovení nestandardní, nelze říci, že je nezákonné. Zaměstnavatel si de facto takovou podmínku může klást,“ vysvětlila tisková mluvčí Inspektorátu práce v Brně Anna Slívová, podle níž se zaměstnanec může proti tomu bránit jedině soudní cestou.

Autor: Irena Trojková

5.3.2010 VSTUP DO DISKUSE 9
SDÍLEJ:

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Slovácký krúžek Háječek za podpory obce uspořádal ve Lhotě pětadvacáté Hody s právem. V průvodu šlo 23 krojovaných párů.
36

Čí sú hody? Naše. Čí sú dluhy? Starostovy. Znělo o víkendu v Ostrožské Lhotě

Ilustrační foto

Za ovce roztrhané vlkem dostala majitelka odškodné

Opravy – kdy je hradí nájemce a kdy pronajímatel?

Nájmy bytů jsou poměrně obvyklé, méně častý byl donedávna pronájem domů, nicméně to se mění. S ohledem na vysoké ceny pozemků dává řada lidí přednost právě pronájmu. Přesto i na první pohled jednouchý pronájem s sebou nese řadu právních aspektů, na které je třeba dávat pozor. Jedním z nich jsou nepochybně opravy pronajímané nemovitosti.

Požár stohu slámy v Huštěnovicích zaměstnal šest jednotek hasičů

Stoh slámy hořel v neděli dopoledne u Huštěnovic. Na místě zasahovalo šest jednotek profesionálních a dobrovolných hasičů.

Na Velkém Lopeníku se setkali Češi a Slováci

Popětatřicáté vystoupal v sobotu na Velký Lopeník Jaroslav Struhár z místní části Nové Bošáce Zabudišová.

Hodové zpívání ve vlčnovských búdách přerušila přeháňka

I s osvěžením to měli v sobotu v podvečer návštěvníci hodového zpívání ve vlčnovských búdách. Program jim totiž přerušila dešťová přeháňka.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení